| Kome je namijenjena: Početnici u upravljanju ljudskim resursima i svi oni koji žele da se bave ljudskim resursima. |
| Trajanje: Obuka se održava po principu 1 modul – 1 dan, odnosno ukupno trajanje HR akademije početni nivo, jeste 4 radna dana, odnosno 32 sata. |
Opšte informacije:HR akademija – početni nivo se sastoji od 4 modula:
- Modul: Pribavljanje kadrova – regrutacija i selekcija
- Modul: Upravljanje karijerom, razvoj i edukacija zaposlenih u skladu sa razvojnim potrebama organizacije
- Modul: Upravljanje karijerom, razvoj i edukacija zaposlenih
- Modul: Uloga HR-a u strateškom planiranju
|
Neke od tema akademije:
- Analiza radnog mjesta i opis posla
- Procesi regrutacije, oglašavanja i selekcije
- Metode za procjenu radnog učinka
- Izgradnja organizacije koja uči
- Implementcija planova za razvoj karijere
- Definisanje uloge HR menadžera u procesu upravjanja ljudskim resursima
- Pojam strateškog upravljanja
|
| Metodologija rada: Rad je osmišljen tako da kroz intenzivan, praktičan i interaktivan pristup omogući što neposredniju implementaciju naučenih sadržaja u svakodnevnu praksu. Sadržaji su prilagođeni polaznicima, bazirani na diskusiji konkretnih praksi i poređenja ličnih iskustava iz različitih sredina. Iskusni predavači će na svaku temu održti predavanje sa teorijskom pozadinom i praktičnim primjerima, te na kraju svakog modula zajedno sa polaznicima uraditi studiju slučaja. |
| Za dodatne informacije posjetite link >>> |