| Kome je namijenjena: Svima koji implementiraju ono što procesi upravljanja ljudskim resursima podrazumijevaju, a to su svi menadžeri na svim nivoima organizacije, a ponajviše oni koji se bave ljudskim resursima, odnosno vlasnici kompanija. |
| Trajanje: Obuka se održava po principu 1 modul – 1 dan, odnosno ukupno trajanje HR akdemije napredni nivo, jeste 8 radnih dana, odnosno 64 sata. |
Opšte informacije:HR akademija – napredni nivo se sastoji od 8 modula:
- Modul: Pribavljanje kadrova – regrutacija i selekcija
- Modul: Praćenje radne uspješnosti
- Modul: Upravljanje karijerom, razvoj i edukacija zaposlenih u skladu sa razvojnim potrebama organizacije
- ModuL.Uloga HR-a u strateškom planiranju
- Modul: Identifikovanje talenata i njihov razvoj u skladu sa strateškim ciljevima organizacije
- Modul: Pravilnici o radu i primjena Zakona o radu u praksi
- Modul: Obračun zarada, porezi i doprinosi
- Model: Uloga HR menadžmenta u procesima organizacione transformacije
|
Neke od tema akademije:
- Analiza radnog mjesta i opis posla, procesi regrutacije, oglašavanja i selekcije
- Metode za procjenu radnog učinka
- Izgradnja organizacije koja uči te implementcija planova za razvoj karijere
- Definisanje uloge HR menadžera u procesu upravljanja ljudskim resursima
- Pojam strateškog upravljanja
- Motivacija i zadržavanje talenata
- Primjena Zakona o radu i relevantnih propisa
- Obračun zarada, porezi, doprinosi
- Prepoznavanje potreba za rekonstruisanjem
|
| Metodologija rada: Rad je osmišljen tako da kroz intenzivan, praktičan i interaktivan pristup omogući što neposredniju implementaciju naučenih sadržaja u svakodnevnu praksu. Sadržaji su prilagođeni polaznicima, bazirani na diskusiji konkretnih praksi i poređenja ličnih iskustava iz različitih sredina. Iskusni predavači će na svaku temu održti predavanje sa teorijskom pozadinom i praktičnim primjerima, te na kraju svakog modula zajedno sa polaznicima uraditi studiju slučaja. |
| Za dodatne informacije posjetite link >>> |